[article] 
inFormation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 91 (juillet-septembre 2005) . - pp. 45-60

Titre :	Sélection à l'embauche et rapports sociaux de sexe.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Emmanuelle Lada
Année de publication :	juillet-septembre 2005
Article en page(s) :	pp. 45-60
Langues :	Français (fre)
Catégories :	A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport urbain ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Développement urbain
Mots-clés :	UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  STADTENWICKLUNG  URBAN DEVELOPMENT  DESARROLLO URBANO  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHME FUR JUGENDLICHE  JOB RESERVED FOR YOUNG JOB SEEKERS  EMPLEO JOVEN  EMPLOI JEUNE  FRAU  WOMAN  MUJER  PERSONALPLANUNG  MANPOWER MANAGEMENT  GESTION DE LA MANO DE OBRA  GESTION DE L'EMPLOI  SOZIALE HERKUNFT  SOCIAL ORIGIN  ORIGEN SOCIAL  ORIGINE SOCIALE  ENTSCHEIDUNGSPROZESS  DECISION-MAKING PROCESS  PROCESO DE DECISION  PROCESSUS DE DECISION  SOZIALE BEZIEHUNG  SOCIAL RELATIONSHIP  RELACION SOCIAL  RELATION SOCIALE  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  EMPFANGSBEAUFTRAGTER  RECEPTIONIST  AGENTE DE RECEPCION  AGENT D'ACCUEIL  SCHLICHTER  MEDIATOR  MEDIADOR  MEDIATEUR  DIENSTLEISTUNGSBERUF  OCCUPATION IN THE SERVICE SECTOR  OFICIO DE SERVICIO  METIER DE SERVICE  PERSONENNAHVERKEHR  URBAN TRANSPORT  TRANSPORTE URBANO  FRANKREICH  FRANCIA
Résumé :	Que révèle une problématique en termes de rapports sociaux de sexe sur les critères de recrutement et les pratiques d'embauche pour des emplois d'exécution de service ? On montre ici comment, lors d'un processus de naturalisation des rapports sociaux, les sas à l'embauche, au-delà de traits communs, ont différé pour l'un et l'autre sexe. Plus précisément, on souligne comment, par-delà les certifications scolaires, le milieu social, l'origine de fait, supposée ou encore imputée des candidat-e-s, organise la sélection à l'embauche, mais de façon différente pour les femmes et les hommes. Ces constats sont fondés sur l'analyse de la mise en oeuvre d'emplois précaires d'exécution de service créés dans le cadre de dispositifs publics dans le secteur non marchand, au sein d'une entreprise publique de transport et de ses associations sous-traitantes.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128578

[article] Sélection à l'embauche et rapports sociaux de sexe. [texte imprimé] / Emmanuelle Lada . - juillet-septembre 2005 . - pp. 45-60.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 91 (juillet-septembre 2005) . - pp. 45-60

Catégories :	A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport urbain ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Développement urbain
Mots-clés :	UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  STADTENWICKLUNG  URBAN DEVELOPMENT  DESARROLLO URBANO  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHME FUR JUGENDLICHE  JOB RESERVED FOR YOUNG JOB SEEKERS  EMPLEO JOVEN  EMPLOI JEUNE  FRAU  WOMAN  MUJER  PERSONALPLANUNG  MANPOWER MANAGEMENT  GESTION DE LA MANO DE OBRA  GESTION DE L'EMPLOI  SOZIALE HERKUNFT  SOCIAL ORIGIN  ORIGEN SOCIAL  ORIGINE SOCIALE  ENTSCHEIDUNGSPROZESS  DECISION-MAKING PROCESS  PROCESO DE DECISION  PROCESSUS DE DECISION  SOZIALE BEZIEHUNG  SOCIAL RELATIONSHIP  RELACION SOCIAL  RELATION SOCIALE  SOZIOLOGIE  SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA  EMPFANGSBEAUFTRAGTER  RECEPTIONIST  AGENTE DE RECEPCION  AGENT D'ACCUEIL  SCHLICHTER  MEDIATOR  MEDIADOR  MEDIATEUR  DIENSTLEISTUNGSBERUF  OCCUPATION IN THE SERVICE SECTOR  OFICIO DE SERVICIO  METIER DE SERVICE  PERSONENNAHVERKEHR  URBAN TRANSPORT  TRANSPORTE URBANO  FRANKREICH  FRANCIA
Résumé :	Que révèle une problématique en termes de rapports sociaux de sexe sur les critères de recrutement et les pratiques d'embauche pour des emplois d'exécution de service ? On montre ici comment, lors d'un processus de naturalisation des rapports sociaux, les sas à l'embauche, au-delà de traits communs, ont différé pour l'un et l'autre sexe. Plus précisément, on souligne comment, par-delà les certifications scolaires, le milieu social, l'origine de fait, supposée ou encore imputée des candidat-e-s, organise la sélection à l'embauche, mais de façon différente pour les femmes et les hommes. Ces constats sont fondés sur l'analyse de la mise en oeuvre d'emplois précaires d'exécution de service créés dans le cadre de dispositifs publics dans le secteur non marchand, au sein d'une entreprise publique de transport et de ses associations sous-traitantes.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128578