| Résumé : |
Le syndicalisme et les sciences sociales sont des phénomènes à peu près contemporains. Deux façons parmi d'autres de réagir aux effets sociaux des révolutions, à la généralisation du salariat. Mais les relations entre la science et l'action que les penseurs du XVIIIe et XIXe voulaient maintenir se sont trouvées interdites au nom de la scientificité ou de l'utilitarisme. La sociologie des organisations ou celle des mouvements sociaux n'ont que peu centré leurs études sur les organisations syndicales. La psychosociologie, quant à elle, a plus souvent collaboré avec des entreprises publiques ou privées qu'avec des organisations syndicales. Cet ensemble de contributions fait le point sur les efforts réalisés depuis une quinzaine d'années. Différentes approches témoignent de la coopération syndicats-recherche : une approche historique des relations entre intellectuels et syndicalistes, la présentation des programmes Paroles CNRS-CFDT et des cas d'interventions psychosociales cliniques auprès d'organisations syndicales. D'autres recherches analysent les moyens mis en oeuvre pour lutter contre la faiblesse de l'adhésion syndicale, les formes syndicales de l'engagement militant ainsi que l'intervention de la psychosociologie dans le champ des relations professionnelles. Pour l'étranger, des études font le point des travaux en Grande-Bretagne, aux Etats-Unis, en Italie, en Allemagne, en Belgique et en Roumanie. |
Accueil
Syndicalisme et sciences sociales. in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info, n° 4 (printemps 1996)
