[article] 
inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2015) . - pp. 196-205

Titre :	Cinquante ans d'analyses des mutations des normes du travail en Amérique du Nord : Voyage comparatiste autour de la pensée de Harry Arthurs
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marie-Ange Moreau
Année de publication :	mars 2015
Article en page(s) :	pp. 196-205
Langues :	Français (fre)
Catégories :	A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy
Mots-clés :	ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  Arthurs Harry  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  ORGANISATIONSSOZIOLOGIE  ORGANISATIONAL SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION  SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  KANADA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  EUROPA
Résumé :	La pensée de Harry Arthurs permet de parcourir les changements intervenus dans l'analyse des protections des travailleurs depuis 50 ans en Amérique du Nord en raison du développement de la « nouvelle économie » qui sape les constructions anciennes du droit du travail élaborées à l'époque fordiste. Ses analyses construites à partir d'une approche de relations industrielles, et du « socio legal pluralism », conduisent au-delà de l'approche comparatiste à poser des questions centrales, autour des transformations normatives, de leurs causes, de leur sens, de leur avenir, autour de la citoyenneté sociale dans le monde post-moderne, autour des frontières du droit du travail et des nouvelles réponses normatives développées ces 15 dernières années. Plus généralement, il permet de s'interroger sur les enjeux normatifs du futur en droit du travail. (Source : revue)
En ligne :	http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201503&skin=dlz_knd [...]
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133557

[article] Cinquante ans d'analyses des mutations des normes du travail en Amérique du Nord : Voyage comparatiste autour de la pensée de Harry Arthurs [texte imprimé] / Marie-Ange Moreau . - mars 2015 . - pp. 196-205.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 3 (mars 2015) . - pp. 196-205

Catégories :	A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Canada ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy
Mots-clés :	ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  Arthurs Harry  MENSCHLICHE BEZIEHUNG  HUMAN RELATIONSHIP  RELACION HUMANA  RELATION HUMAINE  UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE  SOCIOLOGIA LABORAL  ORGANISATIONSSOZIOLOGIE  ORGANISATIONAL SOCIOLOGY  SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION  SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  KANADA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  EUROPA
Résumé :	La pensée de Harry Arthurs permet de parcourir les changements intervenus dans l'analyse des protections des travailleurs depuis 50 ans en Amérique du Nord en raison du développement de la « nouvelle économie » qui sape les constructions anciennes du droit du travail élaborées à l'époque fordiste. Ses analyses construites à partir d'une approche de relations industrielles, et du « socio legal pluralism », conduisent au-delà de l'approche comparatiste à poser des questions centrales, autour des transformations normatives, de leurs causes, de leur sens, de leur avenir, autour de la citoyenneté sociale dans le monde post-moderne, autour des frontières du droit du travail et des nouvelles réponses normatives développées ces 15 dernières années. Plus généralement, il permet de s'interroger sur les enjeux normatifs du futur en droit du travail. (Source : revue)
En ligne :	http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201503&skin=dlz_knd [...]
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133557