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La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France / NICOLAS CASTEL in Revue de l'IRES [En ligne], n° 70 (2011/3)

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inRevue de l'IRES [En ligne] > n° 70 (2011/3) . - pp. 89-118

Titre :	La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	NICOLAS CASTEL ; Héloïse Petit ; Noélie Delahaie
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 89-118
Langues :	Français (fre)
Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.
Mots-clés :	ERHEBUNG REPONSE REPONSE SURVEY ENCUESTA REPONSE ENQUETE REPONSE LOHN WAGE SALARIO TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA LOHNPOLITIK WAGE POLICY POLITICA SALARIAL POLITIQUE SALARIALE LOHNINDIVIDUALISIERUNG INDIVIDUALISED PAY STRUCTURE INDIVIDUALIZACION DEL SALARIO INDIVIDUALISATION DU SALAIRE
Résumé :	Depuis le début des années 1980 en France, les politiques salariales et le système de négociation des salaires ont connu de profondes transformations. Comment les acteurs négocient-ils en présence de rémunérations complexes et diversifiées ? Cette question est explorée à partir de l’exploitation de l’enquête REPONSE 2004-2005 et de deux études de cas menées dans l’automobile et des centres d’appels. Les résultats soulignent une cohérence entre politiques de rémunération et modes de négociation. Ils montrent que la portée des négociations dépend des pratiques salariales utilisées dans l’entreprise. Plusieurs éléments limitent les marges de négociation, ou du moins sont utilisés comme tels : l’individualisation des rémunérations, les exigences de la maison-mère ou des donneurs d’ordres et le SMIC.
En ligne :	http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue70/r70-4.pdf
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147782

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