Titre :	Egalité professionnelle femmes/hommes dans les agences d’architecture : enquête
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Catherine Guyot, Auteur ; Benoît KERMORGANT, Auteur ; Marta SZYDLOWSKA, Auteur
Mention d'édition :	En téléchargement ci-dessous
Editeur :	Arvha (Association pour la Recherche sur la Ville et l'Habitat)
Année de publication :	2012
Importance :	60 p.
Format :	PDF
Catégories :	F POPULATIONS - ETUDES DE CAS
Mots-clés :	FEMME  HOMME  TRAVAIL  SALAIRE  CONDITIONS DE TRAVAIL  QUALIFICATION PROFESSIONNELLE  FORMATION PROFESSIONNELLE  POLITIQUE DE L'EMPLOI  INEGALITE DES SEXES  SOCIETE  Égalité professionnelle
Index. décimale :	F-11 Femme
Résumé :	Les données et indicateurs statistiques se devaient d’être complétés, approfondis et actualisés. Telle est la première mission que s’est donnée l’ARVHA au travers de son enquête nationale, afin d’avoir une représentation précise des phénomènes inégalitaires, en interrogeant un grand nombre de critères qui rentrent en compte dans la construction des trajectoires professionnelles. Mais ces indicateurs ne doivent pas à eux seuls servir de diagnostic. Ils ne sont que la face visible de logiques sociales inégalitaires qui reproduisent de manière souvent invisible les inégalités. C’est l’autre mission de l’ARVHA dans ce projet : identifier les logiques sociales responsables de la formation des inégalités afin de savoir comment les remplacer par des logiques sociales plus égalitaires.
En ligne :	http://www.centre-hubertine-auclert.fr/sites/default/files/fichiers/arvha-synthe [...]
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148184

Egalité professionnelle femmes/hommes dans les agences d’architecture : enquête [document électronique] / Catherine Guyot, Auteur ; Benoît KERMORGANT, Auteur ; Marta SZYDLOWSKA, Auteur  . -  En téléchargement ci-dessous . - [S.l.] : Arvha (Association pour la Recherche sur la Ville et l'Habitat), 2012 . - 60 p. ; PDF.

Catégories :	F POPULATIONS - ETUDES DE CAS
Mots-clés :	FEMME  HOMME  TRAVAIL  SALAIRE  CONDITIONS DE TRAVAIL  QUALIFICATION PROFESSIONNELLE  FORMATION PROFESSIONNELLE  POLITIQUE DE L'EMPLOI  INEGALITE DES SEXES  SOCIETE  Égalité professionnelle
Index. décimale :	F-11 Femme
Résumé :	Les données et indicateurs statistiques se devaient d’être complétés, approfondis et actualisés. Telle est la première mission que s’est donnée l’ARVHA au travers de son enquête nationale, afin d’avoir une représentation précise des phénomènes inégalitaires, en interrogeant un grand nombre de critères qui rentrent en compte dans la construction des trajectoires professionnelles. Mais ces indicateurs ne doivent pas à eux seuls servir de diagnostic. Ils ne sont que la face visible de logiques sociales inégalitaires qui reproduisent de manière souvent invisible les inégalités. C’est l’autre mission de l’ARVHA dans ce projet : identifier les logiques sociales responsables de la formation des inégalités afin de savoir comment les remplacer par des logiques sociales plus égalitaires.
En ligne :	http://www.centre-hubertine-auclert.fr/sites/default/files/fichiers/arvha-synthe [...]
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148184