[article] 
inJuris tourisme / SUDOC et Dalloz.fr > 175 (mai 2015) . - p. 41-44

Titre :	La protection du salarié face au pouvoir disciplinaire de l'employeur
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Catherine Minet-Letalle, Auteur
Année de publication :	2015
Article en page(s) :	p. 41-44
Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Sanction pénale ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail
Mots-clés :	sanction  Protection du salarié
Résumé :	L'employeur dispose du pouvoir de contrôler le travail de ses salariés et, au besoin, de sanctionner tout comportement qu'il juge fautif. Mais tous les faits commus par le salarié ne peuvent en principe faire l'objet de sanctions, certains relevant de la vie personnelle du salarié.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153896

[article] La protection du salarié face au pouvoir disciplinaire de l'employeur [texte imprimé] / Catherine Minet-Letalle, Auteur . - 2015 . - p. 41-44.
in Juris tourisme / SUDOC et Dalloz.fr > 175 (mai 2015) . - p. 41-44

Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Sanction pénale ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit public:Droit du travail
Mots-clés :	sanction  Protection du salarié
Résumé :	L'employeur dispose du pouvoir de contrôler le travail de ses salariés et, au besoin, de sanctionner tout comportement qu'il juge fautif. Mais tous les faits commus par le salarié ne peuvent en principe faire l'objet de sanctions, certains relevant de la vie personnelle du salarié.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153896