[article] 
inRevue économique / Cairn > vol. 63, n° 3 (mai 2012) . - pp. 453-464

Titre :	Mobilités, inégalités et trajectoires professionnelles
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Simon Beck ; Thierry Kamionka
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 453-464
Langues :	Français (fre)
Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Modèle économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail
Mots-clés :	BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  DADS - JAHRLICHE ANGABE DER SOZIALDATEN  DADS - ANNUAL DECLARATION OF WORKFORCE DATA  DADS - DECLARACION ANUAL DE DATOS SOCIALES  DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES  WIRTSCHAFTSMODELL  ECONOMIC MODEL  MODELO ECONOMICO  BERUFLICHER UBERGANG  CAREER TRANSITION  TRANSICION PROFESIONAL  TRANSITION PROFESSIONNELLE  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES
Résumé :	Nous présentons, dans cet article, une étude de la mobilité et des trajectoires professionnelles à partir d’un panel de données inédit en France. La base fh-dads, issue du rapprochement du fichier historique de Pôle Emploi et des Déclarations annuelles de données sociales, nous permet en effet de mettre en évidence les stabilités et les instabilités de l’emploi. Afin de prendre en compte la présence de l’hétérogénéité inobservée, nous utilisons un modèle de transition à effets fixes développé par Magnac [2000] pour représenter les transitions sur le marché du travail. Nos résultats font apparaître une grande hétérogénéité des mobilités entre les individus qui ne reflète pas exclusivement les différences de caractéristiques individuelles. Cette hétérogénéité entraîne alors une évolution particulière des mobilités, sensible à la conjoncture économique et reliée à l’évolution des inégalités. (Source : Revue économique)
En ligne :	http://www.cairn.info/revue-economique-2012-3-page-453.htm
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=162310

[article] Mobilités, inégalités et trajectoires professionnelles [document électronique] / Simon Beck ; Thierry Kamionka . - 2012 . - pp. 453-464.
Langues : Français (fre)
in Revue économique / Cairn > vol. 63, n° 3 (mai 2012) . - pp. 453-464

Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Modèle économique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail
Mots-clés :	BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  DADS - JAHRLICHE ANGABE DER SOZIALDATEN  DADS - ANNUAL DECLARATION OF WORKFORCE DATA  DADS - DECLARACION ANUAL DE DATOS SOCIALES  DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES  WIRTSCHAFTSMODELL  ECONOMIC MODEL  MODELO ECONOMICO  BERUFLICHER UBERGANG  CAREER TRANSITION  TRANSICION PROFESIONAL  TRANSITION PROFESSIONNELLE  ARBEITSMARKT  LABOUR MARKET  MERCADO DE TRABAJO  UNGLEICHHEITEN  INEQUALITIES  DESIGUALDADES  INEGALITES
Résumé :	Nous présentons, dans cet article, une étude de la mobilité et des trajectoires professionnelles à partir d’un panel de données inédit en France. La base fh-dads, issue du rapprochement du fichier historique de Pôle Emploi et des Déclarations annuelles de données sociales, nous permet en effet de mettre en évidence les stabilités et les instabilités de l’emploi. Afin de prendre en compte la présence de l’hétérogénéité inobservée, nous utilisons un modèle de transition à effets fixes développé par Magnac [2000] pour représenter les transitions sur le marché du travail. Nos résultats font apparaître une grande hétérogénéité des mobilités entre les individus qui ne reflète pas exclusivement les différences de caractéristiques individuelles. Cette hétérogénéité entraîne alors une évolution particulière des mobilités, sensible à la conjoncture économique et reliée à l’évolution des inégalités. (Source : Revue économique)
En ligne :	http://www.cairn.info/revue-economique-2012-3-page-453.htm
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=162310