[article] 
inDroit et société / Cairn.info > n° 92 (2016/1) . - pp. 201-227

Titre :	Transformation du marché du travail des avocats et nouveaux intermédiaires du recrutement
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Christian Bessy
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 201-227
Langues :	Français (fre)
Catégories :	A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:Avocat
Mots-clés :	RECHTSANWALT  LAWYER  ABOGADO  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  ERSTAUSBILDUNG  INITIAL TRAINING  FORMACION INICIAL  FORMATION INITIALE  BERUFLICHES NETZWERK  PROFESSIONAL NETWORK  RED PROFESIONAL  RESEAU PROFESSIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA
Résumé :	Pendant longtemps, le recrutement des jeunes avocats, ou encore l’association d’avocats, a reposé uniquement sur des réseaux de relations interpersonnelles. Ce texte propose une analyse du « désencastrement » du marché du travail des avocats à partir de la présentation d’études de cas illustrant des pratiques de recrutement contrastées. L’idée centrale est d’examiner les transformations dans les conventions d’évaluation des compétences des avocats associées à l’émergence de nouveaux modèles de collaboration et intermédiaires du recrutement. Ces observations empiriques sont complétées, dans une seconde partie, par les résultats issus d’une enquête statistique auprès d’un échantillon représentatif de cabinets d’avocats. Cette enquête permet d’appréhender le recours à divers canaux de recherche de candidats collaborateurs ou associés, ainsi que différents indicateurs de gestion. Nous relions ensuite ces résultats sur les canaux de recrutement à des modèles de collaboration en œuvre dans les groupements d’avocats à partir d’une typologie statistique. (Source : revue)
En ligne :	http://www.cairn.info/revue-droit-et-societe-2016-1-page-201.htm
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167218

[article] Transformation du marché du travail des avocats et nouveaux intermédiaires du recrutement [document électronique] / Christian Bessy . - 2016 . - pp. 201-227.
Langues : Français (fre)
in Droit et société / Cairn.info > n° 92 (2016/1) . - pp. 201-227

Catégories :	A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:Avocat
Mots-clés :	RECHTSANWALT  LAWYER  ABOGADO  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  ERSTAUSBILDUNG  INITIAL TRAINING  FORMACION INICIAL  FORMATION INITIALE  BERUFLICHES NETZWERK  PROFESSIONAL NETWORK  RED PROFESIONAL  RESEAU PROFESSIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA
Résumé :	Pendant longtemps, le recrutement des jeunes avocats, ou encore l’association d’avocats, a reposé uniquement sur des réseaux de relations interpersonnelles. Ce texte propose une analyse du « désencastrement » du marché du travail des avocats à partir de la présentation d’études de cas illustrant des pratiques de recrutement contrastées. L’idée centrale est d’examiner les transformations dans les conventions d’évaluation des compétences des avocats associées à l’émergence de nouveaux modèles de collaboration et intermédiaires du recrutement. Ces observations empiriques sont complétées, dans une seconde partie, par les résultats issus d’une enquête statistique auprès d’un échantillon représentatif de cabinets d’avocats. Cette enquête permet d’appréhender le recours à divers canaux de recherche de candidats collaborateurs ou associés, ainsi que différents indicateurs de gestion. Nous relions ensuite ces résultats sur les canaux de recrutement à des modèles de collaboration en œuvre dans les groupements d’avocats à partir d’une typologie statistique. (Source : revue)
En ligne :	http://www.cairn.info/revue-droit-et-societe-2016-1-page-201.htm
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167218