[article]
| Titre : |
Deux modèles de la centralité politique du travail |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Alexis Cukier (1985-...) |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
pp. 27-42 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Système politique:Démocratie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology
|
| Mots-clés : |
ARBEIT WORK TRABAJO DEMOKRATIE DEMOCRACY DEMOCRACIA DEWEY John MARX Karl INSTITUTION INSTITUCION ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL |
| Résumé : |
Cet article propose de reconstruire deux modèles de la centralité politique du travail, et de questionner ainsi la fonction du travail dans un processus de démocratisation de la société. Le premier modèle, développé notamment par Karl Marx, défend qu’une transformation démocratique de l’organisation du travail ne peut se généraliser qu’à la condition d’une transformation préalable des institutions étatiques. Le second modèle, développé notamment par John Dewey, soutient au contraire qu’une réorganisation démocratique du travail constitue, dans les sociétés industrielles, la principale condition d’une démocratisation de l’ensemble des institutions. Afin de clarifier les enjeux de cette antinomie, l’article envisage certains des arguments de Marx puis de Dewey en faveur de leurs modèles respectifs du rapport entre travail et démocratie : d’un côté, la critique du socialisme « travailliste » du XIXe siècle, l’analyse de la différence entre division du travail dans l’entreprise et dans l’ensemble des rapports sociaux et la perspective d’un « gouvernement de la classe ouvrière » ; de l’autre, l’analyse de la centralité de la « démocratie industrielle » dans un projet démocratique global, la mise en relief des effets formateurs du travail et son rôle dans l’apprentissage de la méthode expérimentale démocratique, et la perspective d’une « société en cours de planification continue ». Après avoir reconstruit ces deux modèles, l’article propose d’en faire usage pour éclairer certains des débats contemporains autour de la démocratie d’entreprise et des principes d’une politique démocratique du travail aujourd’hui. (Source : revue) |
| En ligne : |
http://www.cairn.info/revue-travailler-2016-2-page-27.htm |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194231 |
in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 36 (2016/2) . - pp. 27-42
[article] Deux modèles de la centralité politique du travail [document électronique] / Alexis Cukier (1985-...) . - 2016 . - pp. 27-42. Langues : Français ( fre) in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 36 (2016/2) . - pp. 27-42
| Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Système politique:Démocratie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology
|
| Mots-clés : |
ARBEIT WORK TRABAJO DEMOKRATIE DEMOCRACY DEMOCRACIA DEWEY John MARX Karl INSTITUTION INSTITUCION ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL |
| Résumé : |
Cet article propose de reconstruire deux modèles de la centralité politique du travail, et de questionner ainsi la fonction du travail dans un processus de démocratisation de la société. Le premier modèle, développé notamment par Karl Marx, défend qu’une transformation démocratique de l’organisation du travail ne peut se généraliser qu’à la condition d’une transformation préalable des institutions étatiques. Le second modèle, développé notamment par John Dewey, soutient au contraire qu’une réorganisation démocratique du travail constitue, dans les sociétés industrielles, la principale condition d’une démocratisation de l’ensemble des institutions. Afin de clarifier les enjeux de cette antinomie, l’article envisage certains des arguments de Marx puis de Dewey en faveur de leurs modèles respectifs du rapport entre travail et démocratie : d’un côté, la critique du socialisme « travailliste » du XIXe siècle, l’analyse de la différence entre division du travail dans l’entreprise et dans l’ensemble des rapports sociaux et la perspective d’un « gouvernement de la classe ouvrière » ; de l’autre, l’analyse de la centralité de la « démocratie industrielle » dans un projet démocratique global, la mise en relief des effets formateurs du travail et son rôle dans l’apprentissage de la méthode expérimentale démocratique, et la perspective d’une « société en cours de planification continue ». Après avoir reconstruit ces deux modèles, l’article propose d’en faire usage pour éclairer certains des débats contemporains autour de la démocratie d’entreprise et des principes d’une politique démocratique du travail aujourd’hui. (Source : revue) |
| En ligne : |
http://www.cairn.info/revue-travailler-2016-2-page-27.htm |
| Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194231 |
|
Accueil
Deux modèles de la centralité politique du travail in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info, n° 36 (2016/2)
