[article] 
inEtudes : revue de culture contemporaine / Cairn.info > Tome 424, vol. 4, N°4244 (Décembre 2017) . - P. 75-85

Titre :	Le fait religieux en entreprise, un fait social total
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Sophie Gherardi, Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	P. 75-85
Langues :	Français (fre)
Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Relations internationales:Relations internationales:Relations extérieures:Neutralité ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Attitude:Tolérance ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Religion
Mots-clés :	laïcité  fait religieux
Résumé :	La diversité est vécue, voire célébrée, dans le monde de l'entreprise. mais dès qu'il s'agit de religion, les situations sont contrastées. Il n'est pas facile de faire fonctionner ensemble le refus de toute discrimination et le minimum de neutralité qui permet le bon fonctionnement de l'entreprise. Nous assistons aujourd'hui à l'extension du champ de la laïcité.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=195250

[article] Le fait religieux en entreprise, un fait social total [texte imprimé] / Sophie Gherardi, Auteur . - 2017 . - P. 75-85.
Langues : Français (fre)
in Etudes : revue de culture contemporaine / Cairn.info > Tome 424, vol. 4, N°4244 (Décembre 2017) . - P. 75-85

Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Relations internationales:Relations internationales:Relations extérieures:Neutralité ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Attitude:Tolérance ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Religion
Mots-clés :	laïcité  fait religieux
Résumé :	La diversité est vécue, voire célébrée, dans le monde de l'entreprise. mais dès qu'il s'agit de religion, les situations sont contrastées. Il n'est pas facile de faire fonctionner ensemble le refus de toute discrimination et le minimum de neutralité qui permet le bon fonctionnement de l'entreprise. Nous assistons aujourd'hui à l'extension du champ de la laïcité.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=195250