[article] 
inRhizome / Cairn.info > 67 (Avril 2018) . - p. 93-101

Titre :	Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Gaia Barbieri ; Georges Gaillard
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 93-101
Note générale :	Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues :	Français (fre)
Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail The application of psychology to the work environment and personnel management.
Mots-clés :	Engagement envers l'entreprise
Résumé :	"À partir d’une recherche portant sur des dispositifs d’étayage dans la clinique psycho-sociale , nous souhaitons proposer quelques réflexions sur le primat de l’économique et ses effets sur les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales et simultanément sur les dispositifs de soutien consacrés aux professionnels de ces institutions. Nous nous attacherons à mettre au jour quelques caractéristiques du « marché » de l’analyse de la pratique, et à regarder l’« uberisation » de la responsabilité collective. Nous terminerons en évoquant les germes de nouveaux espaces d’étayage, qui seraient en mesure de faire front, voire de restaurer de la responsabilité partagée."
En ligne :	https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0093
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199288

[article] Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage [texte imprimé] / Gaia Barbieri ; Georges Gaillard . - 2018 . - p. 93-101.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome / Cairn.info > 67 (Avril 2018) . - p. 93-101

Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail:Psychologie du travail The application of psychology to the work environment and personnel management.
Mots-clés :	Engagement envers l'entreprise
Résumé :	"À partir d’une recherche portant sur des dispositifs d’étayage dans la clinique psycho-sociale , nous souhaitons proposer quelques réflexions sur le primat de l’économique et ses effets sur les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales et simultanément sur les dispositifs de soutien consacrés aux professionnels de ces institutions. Nous nous attacherons à mettre au jour quelques caractéristiques du « marché » de l’analyse de la pratique, et à regarder l’« uberisation » de la responsabilité collective. Nous terminerons en évoquant les germes de nouveaux espaces d’étayage, qui seraient en mesure de faire front, voire de restaurer de la responsabilité partagée."
En ligne :	https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0093
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199288