[article] 
inRhizome / Cairn.info > 67 (Avril 2018) . - p. 39-46

Titre :	Rendre visible le travail invisible ? Prendre soin du travail pour travailler le « prendre soin »
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean-Paul LANQUETIN
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 39-46
Note générale :	Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Infirmiers psychiatriques -- Conditions de travail  Infirmiers -- Conditions de travail
Résumé :	"Au-delà de la nécessaire priorité liée aux questions d’emploi, les questions du travail n’ont jamais été aussi présentes que ces dernières années dans les discours sociaux, managériaux et politiques. Et le travail n’est pas l’emploi. L’emploi désigne avant tout le contrat salarial qui lie le salarié à son employeur, nous sommes alors « au » travail. Le travail contient des dimensions qualitatives qui dépassent ce cadre. Celles-ci touchent les différentes formes d’investissement de l’homme au travail : les (beaux) gestes, la finalité, les valeurs, la réalisation de soi, l’équilibre contribution/rétribution. Nous sommes alors « en » travail."
En ligne :	https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0039
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199293

[article] Rendre visible le travail invisible ? Prendre soin du travail pour travailler le « prendre soin » [texte imprimé] / Jean-Paul LANQUETIN . - 2018 . - p. 39-46.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome / Cairn.info > 67 (Avril 2018) . - p. 39-46

Mots-clés :	Infirmiers psychiatriques -- Conditions de travail  Infirmiers -- Conditions de travail
Résumé :	"Au-delà de la nécessaire priorité liée aux questions d’emploi, les questions du travail n’ont jamais été aussi présentes que ces dernières années dans les discours sociaux, managériaux et politiques. Et le travail n’est pas l’emploi. L’emploi désigne avant tout le contrat salarial qui lie le salarié à son employeur, nous sommes alors « au » travail. Le travail contient des dimensions qualitatives qui dépassent ce cadre. Celles-ci touchent les différentes formes d’investissement de l’homme au travail : les (beaux) gestes, la finalité, les valeurs, la réalisation de soi, l’équilibre contribution/rétribution. Nous sommes alors « en » travail."
En ligne :	https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0039
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199293