[article] 
inDares Analyses > n° 049 (novembre 2018) . - 12 p.

Titre :	Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ?
Type de document :	document électronique
Auteurs :	Bertrand LHOMMEAU ; Christophe Michel
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	12 p.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle
Mots-clés :	BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA
Résumé :	Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée. Les mobilités sont plus fréquentes lorsque le métier exercé initialement requiert des compétences transférables dans d?autres domaines. C?est le cas dans l?électricité-électronique et l?artisanat, où plus de trois personnes sur dix changent non seulement de métier mais aussi de domaine professionnel à cinq ans d?intervalle. À l?opposé, dans les domaines professionnels où l?accès est réglementé ou se fait par concours, la mobilité est plus limitée. C?est le cas de l?éducation, de la formation (5 % de changements de métier) et de la santé, l?action sociale, culturelle et sportive (9 %). Enfin, certains domaines attirent particulièrement, notamment celui des ingénieurs et cadres de l?industrie : la part de ceux qui ont quitté ce domaine depuis 2010 (26 %) est nettement inférieure à la part de ceux qui l?ont rejoint en 2015 (39 %). (Dares)
En ligne :	https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2018-049.pdf
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208487

[article] Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? [document électronique] / Bertrand LHOMMEAU ; Christophe Michel . - 2018 . - 12 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses > n° 049 (novembre 2018) . - 12 p.

Catégories :	A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle
Mots-clés :	BERUFLICHE MOBILITAT  OCCUPATIONAL MOBILITY  MOBILIDAD PROFESIONAL  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  FRANKREICH  FRANCIA
Résumé :	Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée. Les mobilités sont plus fréquentes lorsque le métier exercé initialement requiert des compétences transférables dans d?autres domaines. C?est le cas dans l?électricité-électronique et l?artisanat, où plus de trois personnes sur dix changent non seulement de métier mais aussi de domaine professionnel à cinq ans d?intervalle. À l?opposé, dans les domaines professionnels où l?accès est réglementé ou se fait par concours, la mobilité est plus limitée. C?est le cas de l?éducation, de la formation (5 % de changements de métier) et de la santé, l?action sociale, culturelle et sportive (9 %). Enfin, certains domaines attirent particulièrement, notamment celui des ingénieurs et cadres de l?industrie : la part de ceux qui ont quitté ce domaine depuis 2010 (26 %) est nettement inférieure à la part de ceux qui l?ont rejoint en 2015 (39 %). (Dares)
En ligne :	https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2018-049.pdf
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208487