[article]
Titre : |
Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Bertrand LHOMMEAU ; Christophe Michel |
Année de publication : |
2018 |
Article en page(s) : |
12 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle
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Mots-clés : |
BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA |
Résumé : |
Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée. Les mobilités sont plus fréquentes lorsque le métier exercé initialement requiert des compétences transférables dans d?autres domaines. C?est le cas dans l?électricité-électronique et l?artisanat, où plus de trois personnes sur dix changent non seulement de métier mais aussi de domaine professionnel à cinq ans d?intervalle. À l?opposé, dans les domaines professionnels où l?accès est réglementé ou se fait par concours, la mobilité est plus limitée. C?est le cas de l?éducation, de la formation (5 % de changements de métier) et de la santé, l?action sociale, culturelle et sportive (9 %). Enfin, certains domaines attirent particulièrement, notamment celui des ingénieurs et cadres de l?industrie : la part de ceux qui ont quitté ce domaine depuis 2010 (26 %) est nettement inférieure à la part de ceux qui l?ont rejoint en 2015 (39 %). (Dares) |
En ligne : |
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2018-049.pdf |
Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208487 |
in Dares Analyses > n° 049 (novembre 2018) . - 12 p.
[article] Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? [document électronique] / Bertrand LHOMMEAU ; Christophe Michel . - 2018 . - 12 p. Langues : Français ( fre) in Dares Analyses > n° 049 (novembre 2018) . - 12 p.
Catégories : |
A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle
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Mots-clés : |
BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA |
Résumé : |
Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée. Les mobilités sont plus fréquentes lorsque le métier exercé initialement requiert des compétences transférables dans d?autres domaines. C?est le cas dans l?électricité-électronique et l?artisanat, où plus de trois personnes sur dix changent non seulement de métier mais aussi de domaine professionnel à cinq ans d?intervalle. À l?opposé, dans les domaines professionnels où l?accès est réglementé ou se fait par concours, la mobilité est plus limitée. C?est le cas de l?éducation, de la formation (5 % de changements de métier) et de la santé, l?action sociale, culturelle et sportive (9 %). Enfin, certains domaines attirent particulièrement, notamment celui des ingénieurs et cadres de l?industrie : la part de ceux qui ont quitté ce domaine depuis 2010 (26 %) est nettement inférieure à la part de ceux qui l?ont rejoint en 2015 (39 %). (Dares) |
En ligne : |
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2018-049.pdf |
Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208487 |
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