[article] 
inDirection(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 172 (février 2019) . - pp. 14-16, photographies

Titre :	Révolution managériale au sein du foyer de vie
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean-Marc Engelhard, Auteur
Année de publication :	2019
Article en page(s) :	pp. 14-16, photographies
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	VERSAILLES  FOYER DE VIE  MANAGEMENT  HIERARCHIE  AUTONOMIE  POSTURE PROFESSIONNELLE  RESPONSABILITE  CONFIANCE  EQUIPE EDUCATIVE  DECISION  ECHANGE
Résumé :	Faire sauter les carcans de la hiérarchie en favorisant l'autorégulation et l'autonomie, à l'image des "entreprises libérées" : c'est le chantier dans lequel s'est engagé le foyer de vie La Maison d'Eole. Une démarche distinguée par le prix de la catégorie Gouvernance et management d'équipe du 14e Trophée Direction[s]. [Présentation de l'éditeur]
Note de contenu :	Versailles. Faire sauter les carcans de la hiérarchie en favorisant l’autorégulation et l’autonomie, à l’image des "entreprises libérées" : c’est le chantier dans lequel s’est engagé le foyer de vie La Maison d’Éole. Une démarche distinguée par le prix de la catégorie Gouvernance et management d’équipe du 14e Trophée Direction[s].
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=214948

[article] Révolution managériale au sein du foyer de vie [texte imprimé] / Jean-Marc Engelhard, Auteur . - 2019 . - pp. 14-16, photographies.
Langues : Français (fre)
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 172 (février 2019) . - pp. 14-16, photographies

Mots-clés :	VERSAILLES  FOYER DE VIE  MANAGEMENT  HIERARCHIE  AUTONOMIE  POSTURE PROFESSIONNELLE  RESPONSABILITE  CONFIANCE  EQUIPE EDUCATIVE  DECISION  ECHANGE
Résumé :	Faire sauter les carcans de la hiérarchie en favorisant l'autorégulation et l'autonomie, à l'image des "entreprises libérées" : c'est le chantier dans lequel s'est engagé le foyer de vie La Maison d'Eole. Une démarche distinguée par le prix de la catégorie Gouvernance et management d'équipe du 14e Trophée Direction[s]. [Présentation de l'éditeur]
Note de contenu :	Versailles. Faire sauter les carcans de la hiérarchie en favorisant l’autorégulation et l’autonomie, à l’image des "entreprises libérées" : c’est le chantier dans lequel s’est engagé le foyer de vie La Maison d’Éole. Une démarche distinguée par le prix de la catégorie Gouvernance et management d’équipe du 14e Trophée Direction[s].
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=214948