[article]
Titre : |
Comprendre et lutter contre l'épuisement professionnel |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Daniel Brandého, Auteur |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
p. 41-47 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Comportement social:Comportement de groupe:Dynamique de groupe The way in which members of a group react to each other.
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Mots-clés : |
Management Souffrance au travail Relation entre pairs Equipe |
Résumé : |
Durant de longues années, les personnes lourdement handicapées, mais aussi celles atteintes de troubles autistiques ou psychotiques ont été abandonnées dans des institutions asilaires ou pseudo-éducatives par un corps social qui les a exclues. Dans un tel contexte, les soignants et les éducateurs délaissés comme les usagers qu'on leur avait confiés étaient eux-aussi en souffrance, épuisés. Les causes de cet épuisement sont à rechercher dans les difficultés de gestion de la vie quotidienne (toilettes, repas, conduites agressives et/ou auto-agressives, troubles du comportement d'une manière générale...), difficultés qui viennent en contradictions avec la recherche d'un accompagnement de qualité, dans un contexte de restrictions budgétaires. |
Permalink : |
https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=230712 |
in Pratiques en santé mentale / SUDOC et Cairn.info > n°1 (Février 2019 - 65e année) . - p. 41-47
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