[article] 
inTravail et changement / ANACT > 370 (Mai - Juin - Juillet - Août 2018) . - 6-8

Titre :	Des conditions pour changer la culture du dialogue social
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Emmanuelle GAUTIER, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	6-8
Langues :	Français (fre)
Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat
Mots-clés :	NEGOCIATION  DIALOGUE SOCIAL  CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
Résumé :	L’esprit de la réforme consiste à favoriser la négociation collective d’entreprise, mais cela suppose de la rigueur méthodologique et des partenaires sociaux formés qui devront traiter de sujets variés et techniques.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232905

[article] Des conditions pour changer la culture du dialogue social [texte imprimé] / Emmanuelle GAUTIER, Auteur . - 2018 . - 6-8.
Langues : Français (fre)
in Travail et changement / ANACT > 370 (Mai - Juin - Juillet - Août 2018) . - 6-8

Catégories :	C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat
Mots-clés :	NEGOCIATION  DIALOGUE SOCIAL  CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
Résumé :	L’esprit de la réforme consiste à favoriser la négociation collective d’entreprise, mais cela suppose de la rigueur méthodologique et des partenaires sociaux formés qui devront traiter de sujets variés et techniques.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232905