[article] 
inSanté mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 266 (mars 2022) . - p. 38-43

Titre :	Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ariane Bilheran, Auteur
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 38-43
Note générale :	Fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante"
Langues :	Français (fre)
Catégories :	D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Interaction sociale:Relations interpersonnelles ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Violence
Mots-clés :	Harcèlement  Processus de groupe  désaccords et litiges  gestion de conflit
Résumé :	Au niveau relationnel, un conflit se rapporte toujours à un enjeu identitaire de territoire. Le dialogue, la raison, la prise de distance et l'analyse des origines de la situation, l'intervention d'un tiers, permettent le dépassement du conflit. Si rien n'est possible, alors la violence surgit. Par ailleurs, la situation de harcèlement est différente : elle ne tolère pas le conflit, et vise la destruction de l'autre, utilisant des procédés manipulateurs. Au niveau collectif, le harcèlement a pourtant une fonction sociale. Retour sur les trois notions de conflit, violence et harcèlement, ce qui les distingue, mais aussi les rapproche.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=281849

[article] Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? [texte imprimé] / Ariane Bilheran, Auteur . - 2022 . - p. 38-43.
Fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante"
Langues : Français (fre)
in Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 266 (mars 2022) . - p. 38-43

Catégories :	D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Interaction sociale:Relations interpersonnelles ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Violence
Mots-clés :	Harcèlement  Processus de groupe  désaccords et litiges  gestion de conflit
Résumé :	Au niveau relationnel, un conflit se rapporte toujours à un enjeu identitaire de territoire. Le dialogue, la raison, la prise de distance et l'analyse des origines de la situation, l'intervention d'un tiers, permettent le dépassement du conflit. Si rien n'est possible, alors la violence surgit. Par ailleurs, la situation de harcèlement est différente : elle ne tolère pas le conflit, et vise la destruction de l'autre, utilisant des procédés manipulateurs. Au niveau collectif, le harcèlement a pourtant une fonction sociale. Retour sur les trois notions de conflit, violence et harcèlement, ce qui les distingue, mais aussi les rapproche.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=281849