Titre :	Harcèlement et discrimination au travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Véronique Baudet-Caille, Auteur
Editeur :	Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) : Éditions Liaisons
Année de publication :	2010
Collection :	Le droit du travail en poche
Importance :	196 p.
Format :	16 x 11 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-87880-763-9
Prix :	12 €
Catégories :	L DROIT
Mots-clés :	droit et justice  droit social et du travail  droit du travail  travail  harcèlement  discrimination  souffrance au travail  discrimination dans l'emploi
Index. décimale :	L-53 Droit du travail
Résumé :	Guide apportant des réponses aux questions de droit du travail autour des thèmes du harcèlement et des discriminations : définitions légales et contours, les différentes actions de reconnaissance, de lutte et de prévention, les sanctions possibles, le rôle de chacun, etc.
Note de contenu :	4e de couv. : "Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'identifier ? Et existe-t-il des discriminations indirectes ? Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur : le harcèlement moral ou sexuel : identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice ; les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde."
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28441

Harcèlement et discrimination au travail [texte imprimé] / Véronique Baudet-Caille, Auteur . - Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) : Éditions Liaisons, 2010 . - 196 p. ; 16 x 11 cm. - (Le droit du travail en poche) .
ISBN : 978-2-87880-763-9 : 12 €

Catégories :	L DROIT
Mots-clés :	droit et justice  droit social et du travail  droit du travail  travail  harcèlement  discrimination  souffrance au travail  discrimination dans l'emploi
Index. décimale :	L-53 Droit du travail
Résumé :	Guide apportant des réponses aux questions de droit du travail autour des thèmes du harcèlement et des discriminations : définitions légales et contours, les différentes actions de reconnaissance, de lutte et de prévention, les sanctions possibles, le rôle de chacun, etc.
Note de contenu :	4e de couv. : "Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'identifier ? Et existe-t-il des discriminations indirectes ? Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur : le harcèlement moral ou sexuel : identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice ; les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde."
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28441