[article] 
inEducation permanente / SCD et Cairn > 179 (juin 2009) . - p. 139-153

Titre :	A la frontière de l’emploi, le reclassement des travailleurs licenciés. L’accompagnement social du licenciement par les cabinets privés d’outplacement
Type de document :	enregistrement sonore non musical
Auteurs :	MELANIE GUYONVARCH
Article en page(s) :	p. 139-153
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	MILIEU TRAVAIL
Résumé :	Cet article étudiee la place des cabinets privés dans la gestion d’une population particulière – les salariés licenciés – dans cet « entre-deux de l’emploi » que constitue la période du reclassement. La prise en charge de l’accompagnement social pose un certain nombre de problèmes: la professionnalisation de l’activité est limitée et le marché peu stabilisé ; la prise en charge externalisée de l’entreprise pose la question du partage de la responsabilité entre les acteurs et de leur coordination ; les contraintes temporelles et économiques auxquelles sont soumis les consultants engendrent des tensions dans les objectifs mêmes de leur mission de reclassement.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48195

[article] A la frontière de l’emploi, le reclassement des travailleurs licenciés. L’accompagnement social du licenciement par les cabinets privés d’outplacement [enregistrement sonore non musical] / MELANIE GUYONVARCH . - p. 139-153.
Langues : Français (fre)
in Education permanente / SCD et Cairn > 179 (juin 2009) . - p. 139-153

Mots-clés :	MILIEU TRAVAIL
Résumé :	Cet article étudiee la place des cabinets privés dans la gestion d’une population particulière – les salariés licenciés – dans cet « entre-deux de l’emploi » que constitue la période du reclassement. La prise en charge de l’accompagnement social pose un certain nombre de problèmes: la professionnalisation de l’activité est limitée et le marché peu stabilisé ; la prise en charge externalisée de l’entreprise pose la question du partage de la responsabilité entre les acteurs et de leur coordination ; les contraintes temporelles et économiques auxquelles sont soumis les consultants engendrent des tensions dans les objectifs mêmes de leur mission de reclassement.
Permalink :	https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48195